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Cada vez mais as pesquisas vem mostrando os alarmantes índices de profissionais insatisfeitos com o trabalho e isso impacta diretamente os resultados das empresas.
Muitos profissionais pensam em mudar de emprego, outros
já buscam uma mudança radical, mudar de carreira.
Algumas das causas desse fenômeno é a falta de um bom relacionamento com os líderes, a falta de uma visão clara do futuro profissional na própria empresa, a ruim experiência no ambiente de trabalho e a falta de bons
resultados.
Porém, existe sim uma solução para reverter esse cenário e ela está ligada diretamente à gestão de carreira, ao planejamento de carreira, ao acompanhamento de carreira.
Os temas são flexíveis e podem ser adaptados para o momento, estratégia e necessidade do seu negócio.
das milhares de pessoas que já assistira minhas palestras
Aproximadamente 73% dos funcionários no Brasil não estão engajados ou estão ativamente desestimulados, segundo o último estudo sobre engajamento no ambiente de trabalho do Gallup.
Com dados de mais de 140 países, a pesquisa The State of the Global Workplace: Employee Engagement Insights for Business Leaders Worldwide.
Sendo assim, construir uma parceria de crescimento, desenvolvimento e colaboração, faz todo sentido para o alcance das metas, e dos resultados.
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