Cada vez mais, as pesquisas vêm mostrando os alarmantes índices de jovens profissionais insatisfeitos com o trabalho, o que impacta diretamente os resultados das empresas. Muitos profissionais pensam em mudar de emprego, enquanto outros já buscam uma mudança radical, como trocar de carreira. Algumas das causas desse fenômeno são a falta de um bom relacionamento com os líderes, a ausência de uma visão clara do futuro profissional na própria empresa, a experiência negativa no ambiente de trabalho e a falta de bons resultados. No entanto, há sim uma solução para reverter esse cenário, e ela está diretamente ligada à gestão, ao planejamento e ao acompanhamento da carreira.